4月18日，2024年全省工资集体协商“春季要约行动”启动仪式在中车株洲电力机车有限公司成功举行。本次活动由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业和工业经济联合会、省工商业联合会联合举办，省人社厅党组书记、厅长李永军出席并讲话，株洲市委副书记、市长陈恢清出席并致辞，省人社厅一级巡视员廖跃贵，省总工会二级巡视员易鸿志，省企业和工业经济联合会秘书长朱晓燕，省工商业联合会二级巡视员谢明亮，株洲市委常委、市政府常务副市长阳望平出席本次活动。活动以线上方式面向全省各地直播，超12万人观看，产生了广泛的社会影响。

李永军指出，开展2024年全省工资集体协商“春季要约行动”，是省协调劳动关系三方四家落实习近平总书记考察湖南的重要讲话精神和省委、省政府工作部署，积极构建和谐劳动关系、着力促进共同富裕、维护职工合法权益的重要举措，也是推动企业和劳动者“协商共事、机制共建、效益共创、利益共享”的生动实践。

李永军强调，要巩固拓展“党政领导、人社负责、工会推动、企业和职工参与、各方配合”的良好机制，努力推动工资集体协商向纵深发展，为实现高质量发展，谱写中国式现代化湖南篇章贡献新力量。要坚持“法治”思维，不断完善工资集体协商制度。工资集体协商是市场经济国家协调劳动关系的一项普遍法律制度，要坚持法治思维和法治方式，准确贯彻执行相关法律法规，及时发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息等,确保协商的主体、内容、形式、履约等做到依法有据。要发挥“共治”优势，不断健全工资集体协商机制。充分发挥“三方四家”各自职能优势，拓展和完善统筹协调机制、诉求表达机制、利益平衡机制、履约保障机制，形成多方共赢局面。要激发“自治”动力，不断丰富工资集体协商内涵。聚焦劳动报酬、社会保障、休息休假、劳动安全等核心问题,聚焦新业态的发展，聚焦“技高者多得”价值导向，聚焦女职工权益维护等，让工资集体协商内涵随着时代发展更加丰富。要强化“数治”赋能，不断提升工资集体协商水平。深度整合数字资源,完善数字治理,优化数字服务，加强数字监管，探索推动电子劳动合同、“云协商”的发展，用好湖南人社“码上通”、安薪务工平台等数字平台，加强集体协商指导员队伍建设。

活动期间，中车株洲电力机车有限公司纪委书记梁红波、中国邮政集团有限公司株洲市分公司副总经理向林等工资集体协商典型示范企业、行业代表分别作交流发言。中车株机和中国邮政株洲分公司分别进行了工资集体协商现场演示。李永军等省协调劳动关系“三方四家”领导一行前往荷塘区天鹅社区、中车株机机车事业部总成车间等地调研,了解劳动关系公共服务试点、技术工人能级工资提升等工作。

    省企业和工业经济联合会作为企业代表组织，将认真履行省协调劳动关系三方机制职责，发挥自身优势，引导广大企业高度重视工资集体协商工作，指导做好各市州企联培育工作，引导企业树立协商理念、履行社会责任。

湖南省2024年工资集体协商“春季要约行动”启动仪式现场

省人社厅党组书记、厅长李永军讲话

李永军等“三方四家”领导一行前往中车株机机车事业部总成车间调研

李永军等“三方四家”领导一行前往荷塘区天鹅社区调研

工资集体协商演示现场